PERILAKU DAN BUDAYA ORGANISASI

Definisi perilaku selalu titik awal pemberangkatannya dimulai dari perilaku manusia atau lebih menekankan pada aspek psikologi dari tingkah laku individu.

Budaya merupakan suatu cara pandang yang sama bagi sebagian orang. Budaya itu lalu menjadi identitas/citra/pangkat masyarakat, sumber inspirasi, kebanggaan, kekuatan, penggerak, warisan.

Organisasi yaitu wadah dimana individu berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis.

Perilaku, merupakan suatu fungsi dari interaksi antara seseorang individu yang akan menimbulkan perilaku seorang individu dalam organisasi.

Fungsi

Individu

Lingkungan

Teori Expectancy

“Individu berperilaku karena yakin memperoleh hasil.”

Pemahaman dengan Model-Model Proporsi

“Kekuatan dapat mendorong untuk berperilaku pada saat tertentu akan menjadi besar, manakala individu tersebut.”

Perilaku Individu

“Setiap individu dihadapkan pada pilihan perilaku seseorang yang akan memilih melalui suatu proses dengan pertanyaan, dan sebagainya.”